このたび、当社では次世代育成支援対策推進法に基づき
　下記の通り、一般事業主行動計画を策定致しました。

　　　　　　　　　　　　　　　記

目的：　社員が仕事と子育てを両立することが出来、社員全員が

　　　　　働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその

　　　　　能力を十分に発揮できるようにするため、次のように

　　　　　行動計画を策定する。

計画期間：　令和２年４月１日～令和５年３月３１日まで

目標１：　両立支援諸制度について、更なる周知・情報提供に取組む。

目標２：　計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

　　　　　　男性社員・・取得率を30％以上にすること

　　　　　　女性社員・・取得率を90％以上にすること

株式会社 山崎技研　一般事業主行動計画公表サイト（両立支援のひろば）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上